南方电网公司2022年校园招聘笔试大纲

【概要描述】大家都知道国网招聘统考有两个批次,但是每年招聘的人数就这么多,有同学顺利收到录取通知,也就有同学遗憾落选。 不过人生嘛,难免有起有落。那么除了这两次考试,还有可以进入国网的机会吗? 其实,是有的! 隶属于湖北电网的湖北三新供电服务有限公司,每年都会开展招聘。对于湖北的考生来说,这是一个进入湖北电网的机会! 那么其招聘条件是什么呢?和之前的招聘又有什么区别呢?和小编一起看看吧! 根据往年的招聘情况来看,招聘对象一般是当年的高校应届毕业生,20届涉及到了已经毕业的学生,但是应届生肯定是更具有优势的。年龄要求一般是沿用了国网的标准,专科生年龄一般不超过 23 周岁、本科生不超过 25 周岁,毕业生年龄计算截止时间为 当年6月30 日。条件特别优秀或愿意在艰苦边远地区工作的,年龄可适当放宽。 招聘专业包括电工类、计算机、通信、自动化、电子技术、机械工程、土建、工程管理等。电工类专业要求专科及以上,非电专业要求本科及以上。在21届招聘中,还特别标注了属地农村户籍者优先,这对湖北本地的应届毕业生,尤其是电专类的学生,是十分有优势的。 上述就是21届招聘的单位一览,基本囊括了湖北各个市级单位,共招聘600人,对于湖北的考生来说,可选择性还是非常大的,如果想要回家乡工作,也是很不错的。 考试方面: 供电服务职工招聘考试,分为笔试、面试、心理测评以及体能测试,笔试成绩占 60%,面试成绩占 40%,取综合成绩。 笔试:考试时间一般在每年的5月进行,也就是当年国网招聘统考结束之后,一般考试笔试分电工类、非电工类两类,采取闭卷方式进行。 面试:公司通过短信或电话等方式通知笔试合格人员参加面试,未入围的不再另行通知。面试时间和地点以正式通知为准。 心理测评、体能测试:统一组织开展心理测评。体能测试为男子1000m和女子800m长跑。 根据笔试、面试计算的综合成绩,按从高分到低分的顺序确定拟录用人选。原则上心理测试或体能测试不合格者不予录取。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,按同一市级供电服务公司笔试成绩按从高分到低分顺位递补。 看到这里,相信很多同学都会有疑问,这个招聘和国网招聘有什么区别了?其实,这样的招聘,就是我们经常所说的农电招聘。 可以很直白地说,如果要将农电和国网供电公司的招聘相比较来说的话,农电的薪资待遇是没有供电的好的,农电的工作地点一般在村里,乡里,供电工作的地点一般在市县辖区。农电一线的工作人员工作环境会比较辛苦一点。但不管农电还是供电,都属于国家电网公司的单位,其薪资待遇依旧是十分可观的,对于想要进入电网的同学来说,也不失为一个好的机会。
【概要描述】大家都知道国网招聘统考有两个批次,但是每年招聘的人数就这么多,有同学顺利收到录取通知,也就有同学遗憾落选。
不过人生嘛,难免有起有落。那么除了这两次考试,还有可以进入国网的机会吗?
其实,是有的!
隶属于湖北电网的湖北三新供电服务有限公司,每年都会开展招聘。对于湖北的考生来说,这是一个进入湖北电网的机会!
那么其招聘条件是什么呢?和之前的招聘又有什么区别呢?和小编一起看看吧!
根据往年的招聘情况来看,招聘对象一般是当年的高校应届毕业生,20届涉及到了已经毕业的学生,但是应届生肯定是更具有优势的。年龄要求一般是沿用了国网的标准,专科生年龄一般不超过 23 周岁、本科生不超过 25 周岁,毕业生年龄计算截止时间为 当年6月30 日。条件特别优秀或愿意在艰苦边远地区工作的,年龄可适当放宽。
招聘专业包括电工类、计算机、通信、自动化、电子技术、机械工程、土建、工程管理等。电工类专业要求专科及以上,非电专业要求本科及以上。在21届招聘中,还特别标注了属地农村户籍者优先,这对湖北本地的应届毕业生,尤其是电专类的学生,是十分有优势的。
上述就是21届招聘的单位一览,基本囊括了湖北各个市级单位,共招聘600人,对于湖北的考生来说,可选择性还是非常大的,如果想要回家乡工作,也是很不错的。
考试方面:
供电服务职工招聘考试,分为笔试、面试、心理测评以及体能测试,笔试成绩占 60%,面试成绩占 40%,取综合成绩。
笔试:考试时间一般在每年的5月进行,也就是当年国网招聘统考结束之后,一般考试笔试分电工类、非电工类两类,采取闭卷方式进行。
面试:公司通过短信或电话等方式通知笔试合格人员参加面试,未入围的不再另行通知。面试时间和地点以正式通知为准。
心理测评、体能测试:统一组织开展心理测评。体能测试为男子1000m和女子800m长跑。
根据笔试、面试计算的综合成绩,按从高分到低分的顺序确定拟录用人选。原则上心理测试或体能测试不合格者不予录取。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,按同一市级供电服务公司笔试成绩按从高分到低分顺位递补。
看到这里,相信很多同学都会有疑问,这个招聘和国网招聘有什么区别了?其实,这样的招聘,就是我们经常所说的农电招聘。
可以很直白地说,如果要将农电和国网供电公司的招聘相比较来说的话,农电的薪资待遇是没有供电的好的,农电的工作地点一般在村里,乡里,供电工作的地点一般在市县辖区。农电一线的工作人员工作环境会比较辛苦一点。但不管农电还是供电,都属于国家电网公司的单位,其薪资待遇依旧是十分可观的,对于想要进入电网的同学来说,也不失为一个好的机会。
大家都知道国网招聘统考有两个批次,但是每年招聘的人数就这么多,有同学顺利收到录取通知,也就有同学遗憾落选。
不过人生嘛,难免有起有落。那么除了这两次考试,还有可以进入国网的机会吗?
其实,是有的!
隶属于湖北电网的湖北三新供电服务有限公司,每年都会开展招聘。对于湖北的考生来说,这是一个进入湖北电网的机会!
那么其招聘条件是什么呢?和之前的招聘又有什么区别呢?和小编一起看看吧!
根据往年的招聘情况来看,招聘对象一般是当年的高校应届毕业生,20届涉及到了已经毕业的学生,但是应届生肯定是更具有优势的。年龄要求一般是沿用了国网的标准,专科生年龄一般不超过 23 周岁、本科生不超过 25 周岁,毕业生年龄计算截止时间为 当年6月30 日。条件特别优秀或愿意在艰苦边远地区工作的,年龄可适当放宽。
招聘专业包括电工类、计算机、通信、自动化、电子技术、机械工程、土建、工程管理等。电工类专业要求专科及以上,非电专业要求本科及以上。在21届招聘中,还特别标注了属地农村户籍者优先,这对湖北本地的应届毕业生,尤其是电专类的学生,是十分有优势的。
上述就是21届招聘的单位一览,基本囊括了湖北各个市级单位,共招聘600人,对于湖北的考生来说,可选择性还是非常大的,如果想要回家乡工作,也是很不错的。
考试方面:
供电服务职工招聘考试,分为笔试、面试、心理测评以及体能测试,笔试成绩占 60%,面试成绩占 40%,取综合成绩。
笔试:考试时间一般在每年的5月进行,也就是当年国网招聘统考结束之后,一般考试笔试分电工类、非电工类两类,采取闭卷方式进行。
面试:公司通过短信或电话等方式通知笔试合格人员参加面试,未入围的不再另行通知。面试时间和地点以正式通知为准。
心理测评、体能测试:统一组织开展心理测评。体能测试为男子1000m和女子800m长跑。
根据笔试、面试计算的综合成绩,按从高分到低分的顺序确定拟录用人选。原则上心理测试或体能测试不合格者不予录取。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,按同一市级供电服务公司笔试成绩按从高分到低分顺位递补。
看到这里,相信很多同学都会有疑问,这个招聘和国网招聘有什么区别了?其实,这样的招聘,就是我们经常所说的农电招聘。
可以很直白地说,如果要将农电和国网供电公司的招聘相比较来说的话,农电的薪资待遇是没有供电的好的,农电的工作地点一般在村里,乡里,供电工作的地点一般在市县辖区。农电一线的工作人员工作环境会比较辛苦一点。但不管农电还是供电,都属于国家电网公司的单位,其薪资待遇依旧是十分可观的,对于想要进入电网的同学来说,也不失为一个好的机会。
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