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无领导小组讨论难吗？不难！
- 分类：考试动态
- 作者：小杨
- 来源：
- 发布时间：2023-06-12 16:54
- 访问量：
【概要描述】吉林电网面试形式为无领导小组讨论+半结构化 往年考试过的同学普遍反映无领导小组太难了，把握不好那个度，到底是该积极主动多表现一点还是沉稳的在关键时刻出声？ 整理了一些技巧，大家仅供参考 1.发言要积极、主动 抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官们留下较深的印象,而且还有可能弓导和左右其他考生的思 想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来,从而争取充当小组中的领导角色。 2.要努力在小组中奠定良好的人际关系基础 我们要尊重队友观点，友善待人,不要恶语相向。为了过分表现自己,对对方观点无端攻击、横加 指损会得到整个小组的厌恶。没有一个考官会喜欢- 个不重视合作、 没有团队意识的人。 国家电网面试技巧 3.一定要把握住说服对方的机会 试图说服对方的时候要看好时机，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点，要找到与对方言 语里共同的观点，引申出自己的观点，尽量能够说到点子上,这样可以起到一鸣惊人的效果。 4.发言的时候要注意讲话的技巧，并組言词要真诚可信 发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上,找出彼此的 共同点，引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析、更充分的证据来 说服对方。 5.切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅 任何语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。切记-定要提前做准备,再 高明的发言者都是不能将自己精彩的发言随手拈来的，都需要提前的准备和思考。 6.在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者 最好能找机会成为小组讨论的总结者，以展示自己引导讨论及总结的才能。使自己处于讨论的中 心，无形中使自己成了领导者的角色,自然就为自己成功"入阁"增加了筹码。 7.采取一定的交谈战术，可以运用先肯定后转折的技巧,拒绝接受对方的提议 当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折-下,后予以否定。尽管最 终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见,对方较易接受。 8.在论辩中要多想办法摆事实,讲道理，让自己的发言有效有说服力 道理一定要讲的生动，深刻,还要有很强的说服力。多接触这方面的讨论题目,多将自己置射具 体的话题里去思考应对的策略。这样日积月累,就能得到丰富的经验。 9.切忌使用外语和方言，发言需顾及谈话对象 外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力,有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂，那 就最好别用，不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。 10.谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华,以求取得胜利 这其实是"后发制人"的策略，在讨论开始后，不稳于表述自己的看法,而是仔细倾听别人的发言。 从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。 11.谈话时候要考虑周到,照顾发言较少的参与者 要体现团队精神,让团队所有人员都参与到讨论中。如果有机会，可以请发言较少的人谈谈自己的 看法。 12.不要失礼、失态,忌恼羞成怒、得理不让人 谈话的时候要温文尔雅，不要讽刺谩骂，不能高声辩论。如果别人不同意自己的观点，不要恼羞成 怒,应心平气和地与之讨论。如果觉得自己发挥良好,也不要洋洋自得，应保持谦虚慎重。 13.谈话要记得注意自己的体态 适当的动作是必要的，但不尊重别人的举动不应出现。 14.注意倾听，全神贯注,切忌打断他人讲话 听别人讲话的时候不可东张西望,或显出不耐烦的表情，特别是注意不要不停的看自己的手表,既 然倾听，就应当表现出对他人谈话内容的兴趣,而不必介意其他无关大局的地方。 以上是整理给大家的一些面试技巧，预祝后期将要参加国家电网考试的考生面试成功!
无领导小组讨论难吗？不难！
【概要描述】吉林电网面试形式为无领导小组讨论+半结构化
往年考试过的同学普遍反映无领导小组太难了，把握不好那个度，到底是该积极主动多表现一点还是沉稳的在关键时刻出声？
整理了一些技巧，大家仅供参考
1.发言要积极、主动
抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官们留下较深的印象,而且还有可能弓导和左右其他考生的思
想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来,从而争取充当小组中的领导角色。
2.要努力在小组中奠定良好的人际关系基础
我们要尊重队友观点，友善待人,不要恶语相向。为了过分表现自己,对对方观点无端攻击、横加
指损会得到整个小组的厌恶。没有一个考官会喜欢- 个不重视合作、 没有团队意识的人。
国家电网面试技巧
3.一定要把握住说服对方的机会
试图说服对方的时候要看好时机，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点，要找到与对方言
语里共同的观点，引申出自己的观点，尽量能够说到点子上,这样可以起到一鸣惊人的效果。
4.发言的时候要注意讲话的技巧，并組言词要真诚可信
发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上,找出彼此的
共同点，引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析、更充分的证据来
说服对方。
5.切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅
任何语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。切记-定要提前做准备,再
高明的发言者都是不能将自己精彩的发言随手拈来的，都需要提前的准备和思考。
6.在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者
最好能找机会成为小组讨论的总结者，以展示自己引导讨论及总结的才能。使自己处于讨论的中
心，无形中使自己成了领导者的角色,自然就为自己成功"入阁"增加了筹码。
7.采取一定的交谈战术，可以运用先肯定后转折的技巧,拒绝接受对方的提议
当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折-下,后予以否定。尽管最
终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见,对方较易接受。
8.在论辩中要多想办法摆事实,讲道理，让自己的发言有效有说服力
道理一定要讲的生动，深刻,还要有很强的说服力。多接触这方面的讨论题目,多将自己置射具
体的话题里去思考应对的策略。这样日积月累,就能得到丰富的经验。
9.切忌使用外语和方言，发言需顾及谈话对象
外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力,有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂，那
就最好别用，不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。
10.谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华,以求取得胜利
这其实是"后发制人"的策略，在讨论开始后，不稳于表述自己的看法,而是仔细倾听别人的发言。
从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。
11.谈话时候要考虑周到,照顾发言较少的参与者
要体现团队精神,让团队所有人员都参与到讨论中。如果有机会，可以请发言较少的人谈谈自己的
看法。
12.不要失礼、失态,忌恼羞成怒、得理不让人
谈话的时候要温文尔雅，不要讽刺谩骂，不能高声辩论。如果别人不同意自己的观点，不要恼羞成
怒,应心平气和地与之讨论。如果觉得自己发挥良好,也不要洋洋自得，应保持谦虚慎重。
13.谈话要记得注意自己的体态
适当的动作是必要的，但不尊重别人的举动不应出现。
14.注意倾听，全神贯注,切忌打断他人讲话
听别人讲话的时候不可东张西望,或显出不耐烦的表情，特别是注意不要不停的看自己的手表,既
然倾听，就应当表现出对他人谈话内容的兴趣,而不必介意其他无关大局的地方。
以上是整理给大家的一些面试技巧，预祝后期将要参加国家电网考试的考生面试成功!
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- 作者：小杨
- 来源：
- 发布时间：2023-06-12 16:54
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吉林电网面试形式为无领导小组讨论+半结构化
往年考试过的同学普遍反映无领导小组太难了，把握不好那个度，到底是该积极主动多表现一点还是沉稳的在关键时刻出声？
整理了一些技巧，大家仅供参考
1.发言要积极、主动
抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官们留下较深的印象,而且还有可能弓导和左右其他考生的思
想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来,从而争取充当小组中的领导角色。
2.要努力在小组中奠定良好的人际关系基础
我们要尊重队友观点，友善待人,不要恶语相向。为了过分表现自己,对对方观点无端攻击、横加
指损会得到整个小组的厌恶。没有一个考官会喜欢- 个不重视合作、 没有团队意识的人。
国家电网面试技巧
3.一定要把握住说服对方的机会
试图说服对方的时候要看好时机，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点，要找到与对方言
语里共同的观点，引申出自己的观点，尽量能够说到点子上,这样可以起到一鸣惊人的效果。
4.发言的时候要注意讲话的技巧，并組言词要真诚可信
发言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上,找出彼此的
共同点，引导对方接受自己的观点。整个过程中态度要诚挚，以对问题更深入的分析、更充分的证据来
说服对方。
5.切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅
任何语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。切记-定要提前做准备,再
高明的发言者都是不能将自己精彩的发言随手拈来的，都需要提前的准备和思考。
6.在讨论的过程中，要努力充当讨论小组的领导者
最好能找机会成为小组讨论的总结者，以展示自己引导讨论及总结的才能。使自己处于讨论的中
心，无形中使自己成了领导者的角色,自然就为自己成功"入阁"增加了筹码。
7.采取一定的交谈战术，可以运用先肯定后转折的技巧,拒绝接受对方的提议
当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折-下,后予以否定。尽管最
终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见,对方较易接受。
8.在论辩中要多想办法摆事实,讲道理，让自己的发言有效有说服力
道理一定要讲的生动，深刻,还要有很强的说服力。多接触这方面的讨论题目,多将自己置射具
体的话题里去思考应对的策略。这样日积月累,就能得到丰富的经验。
9.切忌使用外语和方言，发言需顾及谈话对象
外语和方言是有时候能显现出讲话者的某种能力,有时候能体现出幽默。但是假如有人听不懂，那
就最好别用，不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。
10.谈话的时候要广泛吸收别人的语言精华,以求取得胜利
这其实是"后发制人"的策略，在讨论开始后，不稳于表述自己的看法,而是仔细倾听别人的发言。
从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。
11.谈话时候要考虑周到,照顾发言较少的参与者
要体现团队精神,让团队所有人员都参与到讨论中。如果有机会，可以请发言较少的人谈谈自己的
看法。
12.不要失礼、失态,忌恼羞成怒、得理不让人
谈话的时候要温文尔雅，不要讽刺谩骂，不能高声辩论。如果别人不同意自己的观点，不要恼羞成
怒,应心平气和地与之讨论。如果觉得自己发挥良好,也不要洋洋自得，应保持谦虚慎重。
13.谈话要记得注意自己的体态
适当的动作是必要的，但不尊重别人的举动不应出现。
14.注意倾听，全神贯注,切忌打断他人讲话
听别人讲话的时候不可东张西望,或显出不耐烦的表情，特别是注意不要不停的看自己的手表,既
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