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面试占比不高就不重视?错!
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面试占比不高就不重视?错!

  • 分类:考试动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-06-10 16:46
  • 访问量:

【概要描述】   根据往年的招聘情况来看,一般笔试结束后一周内,就会开展面试。所以提前了解面试形式是非常有必要的   国网招聘的面试分为三种形式:结构化面试,半结构化面试,无领导小组讨论。   结构化面试:考场有多名考官,面试问题固定,同一考场每位考生被问到的问题都是一致的,对考生综合能力要求较高。   半结构化面试:多名考官组成,面试问题若干,有部分问题是提前设定好的,所有考生都会被问到,有部分问题是考官根据考生个人表现和简历随机提问。半结构化面试对考生个人的应变能力要求较高。   无领导小组讨论:由六到十二名考生组成一组,考官提供一套问题,小组进行讨论并终达成一致,在无领导讨论过程中,考生面对自己的直接竞争对手,讨论气氛激烈,对考生的思辨能力要求较高。   国网采用的典型面试模式是:自我介绍+综合题(上述三种模式)+专业题(或有或无)   福建电网面试采用半结构化面试,首先考生用3分钟的时间做一个简短的自我介绍,之后考官就综合能力素质提出面试问题,考生作答,整个面试的时间在10-15分钟。   最终能否顺利被国网录取,是根据综合分数而定。笔试占比65%,面试占比35%。   分数越高,被录取或者是入职到理想单位的可能性才会更大。往年也有不少凭借优异的面试成绩翻身的案例。大家千万不要因为面试占比不高,就不加以重视。   祝愿所有考生都可以在接下来的考试中发挥出自己的真正实力,顺利入网。

面试占比不高就不重视?错!

【概要描述】
  根据往年的招聘情况来看,一般笔试结束后一周内,就会开展面试。所以提前了解面试形式是非常有必要的

  国网招聘的面试分为三种形式:结构化面试,半结构化面试,无领导小组讨论。

  结构化面试:考场有多名考官,面试问题固定,同一考场每位考生被问到的问题都是一致的,对考生综合能力要求较高。

  半结构化面试:多名考官组成,面试问题若干,有部分问题是提前设定好的,所有考生都会被问到,有部分问题是考官根据考生个人表现和简历随机提问。半结构化面试对考生个人的应变能力要求较高。

  无领导小组讨论:由六到十二名考生组成一组,考官提供一套问题,小组进行讨论并终达成一致,在无领导讨论过程中,考生面对自己的直接竞争对手,讨论气氛激烈,对考生的思辨能力要求较高。

  国网采用的典型面试模式是:自我介绍+综合题(上述三种模式)+专业题(或有或无)

  福建电网面试采用半结构化面试,首先考生用3分钟的时间做一个简短的自我介绍,之后考官就综合能力素质提出面试问题,考生作答,整个面试的时间在10-15分钟。



  最终能否顺利被国网录取,是根据综合分数而定。笔试占比65%,面试占比35%。

  分数越高,被录取或者是入职到理想单位的可能性才会更大。往年也有不少凭借优异的面试成绩翻身的案例。大家千万不要因为面试占比不高,就不加以重视。

  祝愿所有考生都可以在接下来的考试中发挥出自己的真正实力,顺利入网。

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  • 发布时间:2021-06-10 16:46
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  根据往年的招聘情况来看,一般笔试结束后一周内,就会开展面试。所以提前了解面试形式是非常有必要的

  国网招聘的面试分为三种形式:结构化面试,半结构化面试,无领导小组讨论。

  结构化面试:考场有多名考官,面试问题固定,同一考场每位考生被问到的问题都是一致的,对考生综合能力要求较高。

  半结构化面试:多名考官组成,面试问题若干,有部分问题是提前设定好的,所有考生都会被问到,有部分问题是考官根据考生个人表现和简历随机提问。半结构化面试对考生个人的应变能力要求较高。

  无领导小组讨论:由六到十二名考生组成一组,考官提供一套问题,小组进行讨论并终达成一致,在无领导讨论过程中,考生面对自己的直接竞争对手,讨论气氛激烈,对考生的思辨能力要求较高。

  国网采用的典型面试模式是:自我介绍+综合题(上述三种模式)+专业题(或有或无)

  福建电网面试采用半结构化面试,首先考生用3分钟的时间做一个简短的自我介绍,之后考官就综合能力素质提出面试问题,考生作答,整个面试的时间在10-15分钟。

  最终能否顺利被国网录取,是根据综合分数而定。笔试占比65%,面试占比35%。

  分数越高,被录取或者是入职到理想单位的可能性才会更大。往年也有不少凭借优异的面试成绩翻身的案例。大家千万不要因为面试占比不高,就不加以重视。

  祝愿所有考生都可以在接下来的考试中发挥出自己的真正实力,顺利入网。

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