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发布时间：2023-06-13 16:54
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【概要描述】　　国家电网招聘考试分为笔试与面试，笔试成绩占总成绩的65%，面试成绩占总成绩的35%。　　在笔试成绩发布之后的一个星期内，国网单位会组织面试。国家电网考试面试形式分为三种：结构化、半结构化、无领导小组讨论。　　结构化　　结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题——发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。　　该形式比较规范化，可靠性高，但是较为局限，对比半结构化形式，该形式的面试对学生的应变能力要求不算太高。所以同学们在这样的面试形式下一定要注意回答问题时的规范性，注意回答核心内容，不要偏离重心。　　半结构化　　半结构化面试在面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中考官向应试者提出一些随机性的试题。按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多。半结构化面试具有双向沟通性，可以让考官获得更加详细的信息。在这样较为开放的面试形式中，一定要表现出自己的优点，给考官留下好印象。　　无领导小组讨论　　无领导小组讨论主要考察考生的应变能力及论辩能力，被安排的每个角色的机会都是均等的，重要的是要在自己的角色中实现价值大化。该面试形式一定要注意在尊重对手的情况下发表自己的意见，沉住心态，不要急于表现。　　无领导小组讨论考查过程中，数位考生，围坐一起，针对同一问题展开讨论，在发表自己看法和观点的同时，结合其他考生观点，讨论出整个小组对问题的终结论。综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。　　河南省的面试类型是以半结构化面试形式为主。　　在面试时会以专业问答+综合问答+追问的形式进行提问，这里也收集了22届的面试真题，供各位同学了解。　　23届一批河南面试真题　　1.要听取多方的意见，而不是听从权威的意见。谈谈你的看法 2.有人说所为才有所位，有人说所位才会有所为。谈谈你的看法　　　　22届一批河南面试真题　　1.刚入职工作，只让你干一些细小的琐事，你怎么看　　2.组织安排一个安全生产为主题的活动　　3.就是人在高压线下面工作时应该怎样注意　　4.就是如果你是一个比较自闭，或者说是一个比较内内敛的人，应该是怎样去工作

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【概要描述】　　国家电网招聘考试分为笔试与面试，笔试成绩占总成绩的65%，面试成绩占总成绩的35%。

　　在笔试成绩发布之后的一个星期内，国网单位会组织面试。国家电网考试面试形式分为三种：结构化、半结构化、无领导小组讨论。

　　结构化

　　结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题——发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。

　　该形式比较规范化，可靠性高，但是较为局限，对比半结构化形式，该形式的面试对学生的应变能力要求不算太高。所以同学们在这样的面试形式下一定要注意回答问题时的规范性，注意回答核心内容，不要偏离重心。

　　半结构化

　　半结构化面试在面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中考官向应试者提出一些随机性的试题。按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多。

半结构化面试具有双向沟通性，可以让考官获得更加详细的信息。在这样较为开放的面试形式中，一定要表现出自己的优点，给考官留下好印象。

　　无领导小组讨论

　　无领导小组讨论主要考察考生的应变能力及论辩能力，被安排的每个角色的机会都是均等的，重要的是要在自己的角色中实现价值大化。该面试形式一定要注意在尊重对手的情况下发表自己的意见，沉住心态，不要急于表现。

　　无领导小组讨论考查过程中，数位考生，围坐一起，针对同一问题展开讨论，在发表自己看法和观点的同时，结合其他考生观点，讨论出整个小组对问题的终结论。综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。

　　河南省的面试类型是以半结构化面试形式为主。

　　在面试时会以专业问答+综合问答+追问的形式进行提问，这里也收集了22届的面试真题，供各位同学了解。

　　23届一批河南面试真题

　　1.要听取多方的意见，而不是听从权威的意见。谈谈你的看法
2.有人说所为才有所位，有人说所位才会有所为。谈谈你的看法

　　

　　22届一批河南面试真题

　　1.刚入职工作，只让你干一些细小的琐事，你怎么看

　　2.组织安排一个安全生产为主题的活动

　　3.就是人在高压线下面工作时应该怎样注意

　　4.就是如果你是一个比较自闭，或者说是一个比较内内敛的人，应该是怎样去工作

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发布时间：2023-06-13 16:54
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　　国家电网招聘考试分为笔试与面试，笔试成绩占总成绩的65%，面试成绩占总成绩的35%。

　　在笔试成绩发布之后的一个星期内，国网单位会组织面试。国家电网考试面试形式分为三种：结构化、半结构化、无领导小组讨论。

　　结构化

　　结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题——发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。

　　该形式比较规范化，可靠性高，但是较为局限，对比半结构化形式，该形式的面试对学生的应变能力要求不算太高。所以同学们在这样的面试形式下一定要注意回答问题时的规范性，注意回答核心内容，不要偏离重心。

　　半结构化

　　半结构化面试在面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中考官向应试者提出一些随机性的试题。按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多。

半结构化面试具有双向沟通性，可以让考官获得更加详细的信息。在这样较为开放的面试形式中，一定要表现出自己的优点，给考官留下好印象。

　　无领导小组讨论

　　无领导小组讨论主要考察考生的应变能力及论辩能力，被安排的每个角色的机会都是均等的，重要的是要在自己的角色中实现价值大化。该面试形式一定要注意在尊重对手的情况下发表自己的意见，沉住心态，不要急于表现。

　　无领导小组讨论考查过程中，数位考生，围坐一起，针对同一问题展开讨论，在发表自己看法和观点的同时，结合其他考生观点，讨论出整个小组对问题的终结论。综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。

　　河南省的面试类型是以半结构化面试形式为主。

　　在面试时会以专业问答+综合问答+追问的形式进行提问，这里也收集了22届的面试真题，供各位同学了解。

　　23届一批河南面试真题

　　1.要听取多方的意见，而不是听从权威的意见。谈谈你的看法
2.有人说所为才有所位，有人说所位才会有所为。谈谈你的看法

　　22届一批河南面试真题

　　1.刚入职工作，只让你干一些细小的琐事，你怎么看

　　2.组织安排一个安全生产为主题的活动

　　3.就是人在高压线下面工作时应该怎样注意

　　4.就是如果你是一个比较自闭，或者说是一个比较内内敛的人，应该是怎样去工作

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陕西省电网报考单位数据分析

陕西电网虽然在国网整体待遇处于第三个梯队中的，但在西北地区是属于前排待遇。陕西电网在2023一批次中报名人数较热门的单位非西安局莫属了。其次是咸阳，榆林，渭南局。当然进不去西安局，又想留在西安也有其他单位可以选择，比如研究院，培训中心等。 2023年的一批国网考试，陕西电力共有19个下属单位进行招聘，报名人次达8639人。其中西安供电公司报名人次较多，达1930人次，占总报名人次的20%，报名人次排第二的单位是陕西电力咸阳供电公司，报名人次达到853。在二批报名人次排前三的地区，仍然是西安供电公司、咸阳供电公司和榆林供电公司报考陕西电力的条件比较宽松，对英语等级证书和计算机等级证书没有严格要求，网申门槛不高，报考人数会不断增加。在录用人数变化不大的情况下，考生仍然需要面对一个竞争比较激烈的考试环境。所以参加陕西国网考试的同学，尽可能提升考试成绩，进入陕西电力的机会才会更大。

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陕西省电网面试形式及真题

国家电网招聘考试分为笔试与面试，笔试成绩占总成绩的65%，面试成绩占总成绩的35%。在笔试成绩发布之后的一个星期内，国网单位就会组织面试。国家电网考试面试形式分为三种：结构化、半结构化、无领导小组讨论。结构化结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题——发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。该形式比较规范化，可靠性高，但是较为局限，对比半结构化形式，该形式的面试对学生的应变能力要求不算太高。所以同学们在这样的面试形式下一定要注意回答问题时的规范性，注意回答核心内容，不要偏离重心。半结构化半结构化面试具有双向沟通性，可以让考官获得更加详细的信息。在这样较为开放的面试形式中，一定要表现出自己的优点，给考官留下好印象。半结构化面试在面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中考官向应试者提出一些随机性的试题。按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多。无领导小组讨论无领导小组讨论：该形式面试主要考察考生的应变能力及论辩能力，被安排的每个角色的机会都是均等的，重要的是要在自己的角色中实现价值大化。该面试形式一定要注意在尊重对手的情况下发表自己的意见，沉住心态，不要急于表现。无领导小组讨论考查过程中，数位考生，围坐一起，针对同一问题展开讨论，在发表自己看法和观点的同时，结合其他考生观点，讨论出整个小组对问题的结论。综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。陕西省的面试类型是以半结构化或结构化面试形式为主。这里也收集了一些往年的面试真题，供各位同学了解。

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